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第57章 多上一天学就少赚几十万啊（第1页）

第57章多上一天学就少赚几十万啊！

毕竟要提升视频的时长，看起来很简单，但抖音需要在產品定位、视频技术、数据算法、推流机制。

再到视频技术底层架构上做一套全新的升级。

光是这个叠代就得让他们的技术部门加工一两个月了。

而且做巨量引擎gg平台，也是需要成立个新的產品项目组来专门负责的。

更改抖音的slogan也没那么简单就能搞定。

因为涉及到品牌定位、平台形象、內涵的改动，是需要做一系列的內部会议，以及对外宣传的。

当然了。

更多的是李峻也不想再免费给抖音提供更多的改进思路。

找字节跳动这么个靠山的最终目的，还是为了出来单干做平台。

好的点子当然是得留给自己来干才行。

宋璟文在將三件改动事宜记录下来后，也跟李峻分享了些抖音內部改动的事，尤其是春节期间的gg投流计划。

他们会去请来哪些明星，又会在什么地方渠道去投流，又会在春节期间发放多少的红包，又会给头部的博主怎样的推流福利。

李峻全程认真听著，尤其是这些细节方面的计划。

在聊完了春节期间的战略行动后，接著宋璟文又跟李峻聊了聊未来的內容生態，以及创作者的环境，以及mcn的扶持等话题。

两人在办公室里越聊越投机，不知道为什么，宋璟文总感觉李峻跟自己就像是同龄人一样。

尤其是在对商业的思路理解上，完全就是行业精英人士才具备的意识。

他实在是想不通为什么李峻这么年轻的大二学生，能具备这么深邃的商业意识。

宋璟文觉得自己的阅歷和资质，放在国內应该算得上是行业顶尖的精英了，但在李峻面前，他感觉自己还要弱了三分。

可李峻才20岁啊————

比自己小了一轮多的年龄！

尤其是在聊到短视频运营，新媒体运营思路，互娱內容时，李峻的表现完全就是行业泰斗级的水平。

以前许多迷惑的点，只需要被李峻稍微提点下就能顺利贯通理解。

两人一直聊到了晚上七点半，直到宋璟文被其他职员提醒用餐，才意犹未尽地停下交流。

正好到了饭点，宋璟文顺便也邀请李峻一块去字节跳动的总部食堂用餐。

虽说字节跳动是家新兴的互娱公司，但其背后的资本力量投资力度巨大，他们的餐饮团队管理还是相当给力的。

水平能达到四星级酒店的標准。

大堂里的空间可以容纳下几百个人用餐，里面的豪华包厢的规格甚至能比肩五星级的酒店。

宋璟文带李峻进了自己专用的包厢里，三人坐下来一块边吃边聊。

这一趟宋璟文感觉自己收穫颇丰，恨不得当即给李峻发个抖音的高管offr，让对方留在自己身边跟他干了。

今天跟李峻的见面聊天，他对抖音的发展思路愈发清晰，脑海里的点子也越来越多。

他本来就是互娱行业的高手，水平跟李峻比起来也差不了多少。