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分歧（第3页）

一切看起来恢复了正常，但空气中残留着某种说不清的张力，像是暴风雨过后的闷热，让人透不过气。

徐寄遥听着杨嘉晴的汇报，手指无意识地在笔记本边缘画着圈。

她的脑子里还在转着刚才的对话。

卢耀勋说的那些话，她不是不懂。从公司治理的角度，从风险控制的角度，他说的每一句都有道理。甚至她自己在网上看的那些管理课程里，教授们也反复强调过“高管任命的背调”和“声誉风险”的重要性。

但是，道理是一回事，做人是另一回事。

俞彩虹是她的战友。

在她最无助、最不知道这条路能不能走下去的时候，俞彩虹选择了相信她。现在，她不能让俞彩虹因为几年前的几句话，就被剥夺应得的东西。

她想起应宽说的那句话：“好的制度，应该能容纳人的基本善意。”

制度是冷的，但人是活的。

她要的，是在冷的制度里，留一条活的缝隙。

会议结束后，卢耀勋第一个走出了会议室。他的步伐依然沉稳，脊背挺得笔直，看不出任何情绪波动。

杨嘉晴收拾好文件夹，对徐寄遥微微点了点头，也跟着出去了。

汤燕最后一个走，走到门口的时候，她回头看了徐寄遥一眼，欲言又止，最后还是关上了门。

会议室里只剩下徐寄遥和应宽。

“你还好吗？”应宽问。

“还好，”徐寄遥靠在椅背上，仰头看着天花板，“这次没有上次那么慌。”

“因为你准备好了，”应宽说，“你知道了他们会从什么角度出牌，你也有了应对的思路。”

徐寄遥摇了摇头：“我还是没有想到Charles会拿彩虹姐的过去说事，这件事，我完全没准备。”

“谁也想不到，”应宽说，“但你没有退缩，你说了你该说的话。”

徐寄遥沉默了一会儿，说：“应宽，你说Charles会改变主意吗？”

应宽想了想，说：“不好说。他是那种很坚持原则的人，不是那么容易被打动的。但他也不是不讲道理的人，你给他时间，他会认真考虑的。”

“如果他不改变呢？”

“那就要看你怎么决定了，”应宽说，“你是CEO，最终决定权在你手里。”

徐寄遥没有接话。

她站起来，走到窗边，看着望京的天际线。午后的阳光照在玻璃幕墙上，反射出一片刺眼的白光。

她在想一个问题。

如果卢耀勋坚持反对，她要不要动用CEO的权力，强行通过这个任命？

现在，她还不知道答案。

但她知道，这个问题，迟早要面对。