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第142章 挖人（第3页）

“林总在美国创办youtube，应该对这方面很有心得。”许朝军试探性地说道。

“youtube主要是视频分享，和社交网络还是有区別的。”林青辉笑了笑：“不过確实有一些共同点，比如用户粘性和网络效应。”

两人聊了半个小时，从网际网路发展趋势聊到社交网络的商业模式，许朝军发现林青辉的见解確实很深刻。

“许先生，我今天找你来，其实是想谈个合作。”林青辉终於进入正题。

“什么合作？”许朝军放下茶杯，神情变得认真起来。

“我刚刚收购了校內网，需要一个专业的ceo来管理。”林青辉直接说道：“我觉得你很合適。”

许朝军愣了一下，他没想到林青辉会这么直接。

“校內网？王星他们的那个？”

“对，就是那个。”林青辉点头：“昨天刚签的收购协议。”

许朝军沉默了一会儿。他当然知道校內网，千橡一直在关注这个竞爭对手，甚至有过收购的想法。

“林总，我现在在千橡还有合同在身。”

“合同的事情好解决。”林青辉摆摆手：“关键是你愿不愿意接受这个挑战。”

“能说说具体的条件吗？”许朝军问道。

“年薪一百万，外加百分之三的期权。”林青辉报出了条件：“跳槽过来立马给一百万安家费”

许朝军的手微微一抖，茶水差点洒出来。

一百万年薪，在2006年的网际网路圈，这绝对是顶级的待遇。更別说还有百分之三的期权和一百万安家费。

“期权的兑现机制是怎样的？”

许朝军努力让自己保持冷静。

“四年分期。一年锁定期满后，首批兑现百分之二十五，剩下的在三年內按月兑现。”

这个条件已经超出了许朝军的预期。在千橡，他的年薪只有三十万，虽然也有期权，但比例极少。

“校內网现在的情况怎么样？”许朝军问道。

“用户一百多万，日活跃度不错，但管理上有些问题。”

林青辉如实说道：“王星他们技术能力很强，但缺乏管理经验。”

“那他们会配合我的工作吗？”

“会的。”

林青辉很肯定：“他们也意识到了自己的问题，愿意学习。並且我也给他们团队的期权，和你条件一样，也是四年分期兑现。

如果不配合辞退了，他们后面期权就没了，我想他们不会希望这件事发生。”

许朝军陷入了沉思。这確实是一个难得的机会，不仅待遇优厚，更重要的是能够从一个部门负责人变成公司的ceo。

“林总，能给我一些时间考虑吗？”

“当然。”林青辉点头：“不过机会不等人，我希望你能儘快给我答覆。”

“三天，三天后我给您答覆。”许朝军站起身。

“好，我等你的消息。”林青辉也站了起来，和许朝军握手。

送走许朝军后，林华新走了过来。

“青辉，你觉得他会同意吗？”