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第十章 送礼是折磨人的事（第3页）

而钟哥和张记者，他们虽然各自的家庭情况不一样，特别是钟哥，他的父亲虽然去世了，他的母亲，王志远想，也绝对会像自己的母亲一样，为了儿子的房子，不惜一切代价去为儿子筹钱的。做父母的，都是这样的心情。

估计不知道借了多少家亲戚，磨了多少嘴皮子，两人的集资款都按时叫上了，报社的家属楼也破土动工了，眼看着楼一天天长高，大家对新的生活，也充满了憧憬。

挨折腾的都是小百姓

报社的单身食堂也开餐了，单身汉也都有了吃饭的地方。但王志远还是偶尔去一次，他还是喜欢吃黄小燕做的饭，下班就回家，过二人世界。

报社的领导也隔三差五，带着一队队的人马，当然都是中层干部，马不停蹄地到外地考察，说是学习兄弟报社先进的管理经验。到了十一月，方案就出来了，新的精神是，在报社推行新的人事管理制度，要建立“能上能下，优化组合，分工合理，责任明晰，报酬能高能低”的新的激励机制，简单的概括，就是“兵可以挑将，将可以挑兵”。都没人要的职工，待岗三个月，发生活费，以观后效，实在不行，报社可以解聘，员工另谋出路。

对于广大的普通职工，这是前所未有的大事情，因为每个人都知道，这一次牵涉到每一个员工的饭碗了，这是把企业管理的方法，嫁接到报社这样的事业单位，看来那种一劳永逸的日子已经一去不复返了。领导们多次开会，传达会议的精神，说别的地市报社都在实行，听说效果很好，极大的促进了员工的积极性，报社的经济效益和社会效益都得到了极大提高。我们报社也要实行，要大家做好心理准备。

王志远详细研究了他们的方案，得出了一个基本的结论，作为一个小编辑，一个普通员工，这样的方案在报社实行后，自己的利益更没有任何保障了。

首先，所谓的“兵选将”，是根本就不存在的。报社的总编和副总编，都是地委组织部任命的，报社员工就是再不满意，也一点办法没有，兵从根本上，就没有任何可以挑选将的权力。就是报社的那些中层领导，那些科长、主任什么的，也都是宣传部下文的，都是上级认命的，堂堂的科级干部，人家的位子都是固若金汤一样，不是哪个小兵不喜欢，就可以拿掉的。

既然选将不可能，那当小兵的，就只有一个投靠的权利了。换句话说，你只能有选择哪个当自己的主子的权利。不是给甲科长打工，当奴仆，就是给乙科长当奴仆，要不然你只有下岗，被组合掉，成为所谓的待岗培训、以观后效那种人，丢尽了脸面。

你选人家，投靠人家，人家不高兴，就有不要你的权力了。随便找个借口，就把你打发了。换句话是说，从今往后，要像从前一样，和科长吵架，不听领导指挥，这样的事情就是给你一个胆子，你也不敢了。领导已经有了随时开掉员工的权力，而员工，只是一个待宰杀的绵羊，什么时候收拾你，怎么收拾你，都是人家当官的说了算。

长此以往，报社的员工心理就会更加异化，变成一只只服服帖帖的绵羊、奴才，看着领导的眼色说话，小心翼翼的，伺候着大大小小的主子。群众的权力**然无存，而领导却不知不觉的，以改革的名义，掌握了玩弄员工、收拾员工的生杀大权，让你一点办法也没有，有一肚子苦水，也说不出。这个世道，怎么都成了这样子。

可以估计的前景是，越改革，当官的越受益。利益受损的还是老百姓，尊严丧失的还是老百姓。

果不其然，第一月的薪酬兑现后，王志远看到，收入差距开始拉大了，科级、处级的补贴明显增加了一大块，而普通员工，只是一点点提高。一把手林总编的工资加补贴，超过了王志远的两倍。这样的情况，也是第一次出现。同是一个人，按部就班的工作，人家的收入就等于你几个人。

看来当官的就是舒服，也不用干什么活，开开会，讲讲话，有什么精神传达传达，吃吃喝喝，就算完成了艰苦卓绝的工作，就应该拿到高出一般人许多的报酬。底下的员工还不能反抗，还不能有什么不满，否则就有失掉饭碗的危险。这样的制度设计，这样的社会价值观，王志远觉得，一定是什么地方出了问题，况且病的不轻，才出现了这样的结果。

又过了一个星期，中层领导的位子确定下来了，只是做了小范围的调整，广告部的主任动了，换了林总编喜欢的人，准备大大加强广告部的力量，多为报社挣钱。郝哥的社交能力也得到了新总编的认可，他被任命为广告部的副主任，调出了副刊部。

王志远观察了一下，从总体上看，这次变动还是相当保守的，只是简单的调整了一些位子，萝卜还就是那几个萝卜，坑还是那几个坑。原来的科长、主任们，还都是科长、主任，级别没变，只是一部分人员的位置变了。

中层领导确定了，下面的步骤就是所谓的兵挑将将挑兵了。王志远所在的这个部门，主任和副主任都没有变，大局稳定。王志远想了想，自己虽然刚到这个部门几个月，和主任副主任都是工作上的正常接触，没有建立什么更亲密的私人关系，但自己必要的礼节，还是注意的。工作上任劳任怨，对于领导安排的事情，从来就没有不配合过。主任生病了，在家里养病，自己还叫上同事，买了点水果，到家里看望了一次。礼物虽然不算什么，但自己也算是表示了自己的心意。

在部门里这么长时间，从来没有和任何人发生过冲突，大家相互之间，处得还可以，自己没有成为众矢之敌。综合判断了一下，王志远觉得，主任目前还没有理由不要自己，除非他自己有更好的人选。

但人家毕竟是领导，有什么事情，不能让人家求着你，这次游戏规则的改变，其实就是给了部门主任一个权力，可以名正言顺随心所欲地剔除自己不喜欢的人。

王志远知道，就是自己愿意留在目前这个位子上，做个与世无争的小编辑，编着文摘稿子，不和任何人争利益，但就是这样一个微不足道的位子，谁也看不上眼的位子，你不开口，领导就会以为你有别的想法，看不起他，另谋出路了。这样他就会有别的人选，到时候没有你的位子了，新的位子你又没找到，那样你就成了组合掉的人，那是非常尴尬的事情。所以，需要未雨绸缪，认准的事情，就不能犹豫了，反正目前在报社里，自己还没有找到更适合的地方。

于是，王志远就到了刘主任的办公室，敲了一下门，开门见山地说：“主任，我想和你交流一下，对于我的安排，你有什么想法没有？”

主任忙站了起来，到沙发上陪王志远坐下，拿起茶杯，喝了一口水，直视着王志远，满面笑容地说：“我想知道你自己有什么想法没有？对于目前的工作满意吗？”

王志远说：“这样吧，主任，我就有话直说吧！我们相处了几个月，相处得还不错，我自己对目前的工作，还是得心应手的。和大家处的关系，也很好。当然，这是我自己的看法。从心里说，我是愿意留下的，继续跟着你干，但就是不知道，你目前有没有替代我的人选了？如果你心里已经有别的人选了，我也就不勉强了，我再另找部门。”

主任笑了笑，说：“好，好，你能有这个态度，我就放心了，我是觉得，你不首先找到我，是另外有别的想法。咱们部，没有太多出差采访的机会，和外界接触的少，发的稿子，又是些文艺新闻稿，和企业打交道的不多，没有太多拉广告挣钱的机会，我是觉得，这个地方对你们年轻人，吸引力是差了点，毕竟吃吃喝喝的机会少好多吗？我是怕你不适应。”

王志远说：“我不喝酒，到下面采访，和不三不四的人打交道，光是劝酒这一关，对我就是很痛苦的事。我想了，在这个部门，在文艺上做点事情，可能更符合自己的个性。我对自己的岗位，目前是满意的。”

主任说：“好，你这个位子，就算定下来了，我也不再答应任何人了，你就放心工作吧！”

工作的事情确定下来后，就进入十二月份了，王志远开始考虑，和黄小燕办结婚的事情。按照当时的财力情况，如果在市里请客，大办。因为男女双方的家都在农村，离市里的距离都有一百多公里，男女双方的客人都要安排车，安排住，找酒店，解决吃的住的，要花一大笔钱不说，还非常劳神。哪一个环节安排的不妥当，不符合客人的心意，免不了的让人说闲话。

虽然办酒席可以收点份子钱，但那个麻烦劲，要折腾的人好多天不得安静，王志远想想，就没了丝毫的情绪。思前想后，为了少麻烦别人，不折腾自己，王志远决定，自己还是采取婚事简办的态度，请一个星期的婚假，到老家住几天，到田间地头转悠转悠，陪父母吃顿饭，就算过去了。有什么呀，那些革命前辈，好多人不是买上两包糖果，给大伙发一发，晚上就把两个人的被子和到一个床铺上，不是照样过了一辈子吗！

因为她考虑到，自己的娘家反正没有任何东西陪送。父亲已经说了，能够做的，就是做几床新被子。其它的，一分钱都没有，一件家具都没有，因为家里还欠着上万元的债。两个弟妹上学，每个月还要花不少钱，这已经超出了他们家庭可以承受的极限。

这样的条件，还大肆张扬，让亲戚朋友们知道，有的人会看笑话，不如什么也不说，还让人少嚼舌头。

在这个问题上，两人都实事求是的，分析了利弊，最后决定谁也不通知，不请客，不收礼，不欠人情，不招麻烦。原来自己给别人的份子钱，心甘情愿，有了机会，也不再想着捞回来。因为受不了那个罪，清净就是最大的福气。

黄小燕的父亲，在元旦之前，把做好的新被子送到了城里。老人看了看王志远买的新家具，感到非常不好意思，觉得太对不起自己的大闺女了，又一次对王志远表示了自己的愧疚。

王志远特意到街上买了几样熟食，让黄小燕做了一顿丰盛的饭菜，招待老人家。并陪他到街上转了转，看看城里的街景。多次安慰他，千万别内疚了，你没有对不起任何人，你做的够多了，已经完全超出了你的负荷，换了别人，还没有勇气，做到这个样子呢！

老人看王志远这么能理解人，通情达理，没有嫌弃他闺女嫁妆少，虐待他闺女，找气生，才彻底放下心来，回了乡下。

王志远的父亲也放不下心，在元旦前十几天，特意坐上汽车，到城里来了一趟。看了看儿子媳妇的住处，看了看新买的家具。